，人們只受對(duì)事物看法的影響。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必然會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，甚至?xí)瞧款i，這個(gè)時(shí)候企業(yè)需要我們的職員發(fā)揮積極正面思考的力量與智慧，正確面對(duì)企業(yè)所進(jìn)行的變革，以對(duì)企業(yè)和自己100%負(fù)責(zé)的態(tài)度投身到企業(yè)的建設(shè)中去。

　　　　積極的人象太陽(yáng)，走到那里那里亮。消極的人象月亮，初一十五不一樣。某種陰暗的現(xiàn)象、某種困難出現(xiàn)在你的面前時(shí)，如果你去關(guān)注這種陰暗，這種困難,提供最全面的電熱管資訊，那你就會(huì)因此而消沉，但如果你更加關(guān)注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，你會(huì)感覺(jué)到自己的心中充滿陽(yáng)光，充滿力量。同時(shí)，積極的心態(tài)不但使自己充滿奮斗的陽(yáng)光，也會(huì)給你身邊的人帶來(lái)陽(yáng)光。

　　感恩的心態(tài)　　感恩是一種胸懷，是一種美德。學(xué)會(huì)感恩，善于感恩,提供最全面的中標(biāo)家電下鄉(xiāng)資訊，既可以幫助企業(yè)營(yíng)造一種互相賞識(shí)的團(tuán)隊(duì)氛圍，又能夠打造企業(yè)與個(gè)人無(wú)限的“情商”與融洽的人際關(guān)系。感謝父母、朋友，他們給予的親情與友誼；感謝上司、老板，他們給予的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)；感謝同事和客戶，他們給予的認(rèn)可與豐厚回饋；感謝我們身邊的所有事或物……。沒(méi)有他們，我們的生活將失去光彩和快樂(lè)。

　　歸零的心態(tài)和肯于改變的心態(tài)　　空杯心態(tài)也稱為《歸零心態(tài)》，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是要把一杯渾濁的水換成一杯清澈的水，只有把渾濁的水倒掉才可以裝清澈的水，也就是做到字我改變。把以往不好的習(xí)慣改掉，才會(huì)學(xué)到更多的東西，改變是管理的主題，最好的改變態(tài)度是歸零，一切從頭開(kāi)始。常常胸懷謙謹(jǐn)心境的人，他的改變速度和效率將會(huì)有驚人的突破，他通常會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)吸收更多全新的知識(shí)、發(fā)展更高技能以及迅速建立人脈。

　　　　你需要用空杯的心態(tài)重新去整理自己的智慧，去吸收現(xiàn)在的、別人的正確的、優(yōu)秀的東西。企業(yè)有企業(yè)的文化，有企業(yè)發(fā)展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領(lǐng)悟，去感受。把自己融入到企業(yè)之中，融入到團(tuán)隊(duì)之中，否則，你永遠(yuǎn)是企業(yè)的局外人。

　　學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)　　學(xué)不懂的東西,　　建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，習(xí)反復(fù)的練習(xí)，把別人的知識(shí)學(xué)為己用。干到老，學(xué)到老。競(jìng)爭(zhēng)在加劇，實(shí)力和能力的打拼將越加激烈。誰(shuí)不去學(xué)習(xí)，誰(shuí)就不能提高，誰(shuí)就不會(huì)去創(chuàng)新，誰(shuí)的武器就會(huì)落后。同事是老師；上級(jí)是老師；客戶是老師；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是老師。學(xué)習(xí)不但是一種心態(tài)，更應(yīng)該是我們的一種生活方式。二十一世紀(jì)，誰(shuí)會(huì)學(xué)習(xí)，誰(shuí)就會(huì)成功，學(xué)習(xí)成為了自己的競(jìng)爭(zhēng)力，也成為了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 21世紀(jì)的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型的組織。我們的企業(yè)要求我們的每一位員工必須肯于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取。如果每位員工每天進(jìn)步1%，每天檢討當(dāng)天的行為，每天改善一點(diǎn)點(diǎn)，那么企業(yè)的進(jìn)步將是巨大和迅猛的。

　　誠(chéng)實(shí)勤奮的心態(tài)　　誠(chéng)信是商業(yè)的第一準(zhǔn)則，也是職業(yè)的第一準(zhǔn)則。相信誠(chéng)信才是合作的最好基石。誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事，忠實(shí)于企業(yè)，忠實(shí)于個(gè)人，永遠(yuǎn)對(duì)人真誠(chéng)。勤奮是需要你做的比要求的更多、更好，要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多走“一里路”。

　　付出與奉獻(xiàn)的心態(tài)　　付出者不一定是個(gè)成功者，但是成功者必須是一個(gè)付出者。要想杰出一定得先付出。沒(méi)有點(diǎn)奉獻(xiàn)精神，是不可能創(chuàng)業(yè)的。要先用行動(dòng)讓別人知道，你有超過(guò)所得的價(jià)值，別人才會(huì)開(kāi)更高的價(jià)。你的付出一定會(huì)有收獲，一定會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。奉獻(xiàn)是一種精神，是付出的另一種表現(xiàn)形式，她會(huì)為你贏得最長(zhǎng)久的回饋。企業(yè)需要我們的員工付 出和奉獻(xiàn)在先，不要斤斤計(jì)較眼前的利益與得失。

　　合作與創(chuàng)新的心態(tài)　　當(dāng)今市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更講求企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體作戰(zhàn)能力，致力達(dá)到員工個(gè)人與企業(yè)雙贏的結(jié)局。個(gè)人渺小并不可怕，與團(tuán)隊(duì)的伙伴精誠(chéng)合作，團(tuán)隊(duì)伙伴之間知識(shí)與能力互補(bǔ)，你就能共享資源。創(chuàng)新是企業(yè)的生命力所在，懷舊與固步自封都將被市場(chǎng)淘汰。

　　自信與行動(dòng)的心態(tài)　　自信是一個(gè)人最大的資本，是潛能發(fā)揮的催化劑。自信不是自負(fù)，也不是自大,提供最全面的液壓剪切機(jī)資訊，自信與行動(dòng)密切相關(guān)。只有行動(dòng)才會(huì)有結(jié)果！行動(dòng)是解除恐懼的最好良藥。

　　敬業(yè)的心態(tài)　　每個(gè)員工只有對(duì)他所從事的工作充滿熱情與濃厚興趣，他才有可能創(chuàng)造出最高效的價(jià)值，他才有可能主動(dòng)克服各種困難，逐步真正實(shí)現(xiàn)他人生的奮斗目標(biāo)。

　　渴望成功及致富的心態(tài)　　一個(gè)企業(yè)不能容忍一個(gè)人一輩子在崗位上平平淡淡、碌碌無(wú)為。企業(yè)愿意錄用一個(gè)一直想贏、渴望成功的，并有辦法讓企業(yè)和個(gè)人成功雙贏的人。 沒(méi)有大家且有小家？企業(yè)首先是一個(gè)利潤(rùn)中心，企業(yè)都沒(méi)有了利益，你也肯定沒(méi)有利益。同樣，我們也不能破壞企業(yè)與商家之間的雙贏規(guī)則，只要某一方失去了利益，必定就會(huì)放棄這樣的合作。

　　包容的心態(tài)　　能包容一個(gè)人說(shuō)名你已經(jīng)把別人當(dāng)作自己的朋友了，你的包容新有多大，你的管理團(tuán)隊(duì)就有多大，在一個(gè)環(huán)境中什么樣的人都會(huì)接觸，不同性格，不同行為習(xí)慣，寧愿多個(gè)朋友也不要多個(gè)敵人。這就要求我們學(xué)會(huì)包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。你的同事也許與你也有不同的喜好，有不同的做事風(fēng)格，你也應(yīng)該去包容。作為一個(gè)管理者就更應(yīng)該包容，一個(gè)上級(jí)包容一個(gè)下級(jí)是個(gè)成功者，一個(gè)下級(jí)包容一個(gè)上級(jí)是個(gè)超級(jí)成功者。水至清則無(wú)魚(yú)，海納百川有容乃大。我們需要鍛煉同理心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。

　　老板的心態(tài)　　象老板一樣思考，象老板一樣行動(dòng)，象老板一樣有素質(zhì)，也稱為素質(zhì)心態(tài)，有素質(zhì)的人才能成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)人的素質(zhì)分為內(nèi)在素質(zhì)和外在素質(zhì)，所謂內(nèi)在素質(zhì)就是一個(gè)人的語(yǔ)言，人是有素質(zhì)的，中國(guó)是文化歷史悠久的，不可以說(shuō)臟話，強(qiáng)調(diào)自己做一個(gè)高尚的人，外在素質(zhì)為一個(gè)人的舉止，你具備了老板的心態(tài)，你就會(huì)去考慮企業(yè)的成長(zhǎng)，考慮企業(yè)的費(fèi)用，你會(huì)感覺(jué)到企業(yè)的事情就是自己的事情。你知道什么是自己應(yīng)該去作的，什么是自己不應(yīng)該作的。反之，你就會(huì)得過(guò)且過(guò)，不付責(zé)任，認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是打工者，企業(yè)的命運(yùn)與自己無(wú)關(guān)。你不會(huì)得到老板的認(rèn)同，不會(huì)得到重用，低級(jí)打工仔將是你永遠(yuǎn)的職業(yè)。

　　編輯本段如何進(jìn)行心態(tài)管理　　那么該如何做心態(tài)管理呢？主要通過(guò)探討緩解壓力方面。

　　　　1、設(shè)立一張具有鼓舞和宣泄功能的工作記錄表，內(nèi)容除了正常的工作記錄以外，還要在明顯的地方寫(xiě)上具有鼓動(dòng)人心的話。比如：公司因你而驕傲！你是最棒 的！絕不放棄，永不言??！等具有激勵(lì)內(nèi)容的口號(hào)。另外，在記錄主要工作內(nèi)容時(shí)還要明確寫(xiě)出，自己一天工作下來(lái)所發(fā)生的問(wèn)題和收獲。不要小看了這部分內(nèi)容，它會(huì)使填表人對(duì)一天的工作進(jìn)行理智的分析，在這個(gè)過(guò)程中，多數(shù)人都能對(duì)失敗有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，從而降低壓力感，使大家覺(jué)得工作起來(lái)更輕松。

　　　　2、一周舉行一至兩次的日志互換討論會(huì)，參與人員按偶數(shù)分組，最好四人一組，進(jìn)行集體討論。討論內(nèi)容除了日常工作經(jīng)驗(yàn)的所得，還要討論每個(gè)人工作日志在態(tài)度上和認(rèn)識(shí)上是否正確，哪些是積極可借鑒的，哪些是消極，應(yīng)該剔除的。并于每個(gè)月末的時(shí)候公布態(tài)度最端正討論小組，并和員工的績(jī)效或者提成掛鉤。目的就是要告訴大家，如果工作態(tài)度端正，企業(yè)就會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　　　3、互幫互助獎(jiǎng)的設(shè)立。在每次進(jìn)行小組討論時(shí)，小組成員都要記錄，并給予參與討論和積極出主義，提意見(jiàn)的同事打分。此項(xiàng)結(jié)果可命令公布,提供最全面的針型閥資訊，是作為提升管理者的重要依據(jù)。因?yàn)楣芾碚咦钪匾乃枷刖褪且棺约核诘膱F(tuán)隊(duì)變得更好。

　　　　4、月底時(shí)，每個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)根據(jù)自己日志的情況，進(jìn)行心態(tài)調(diào)整專題演講會(huì)。好處主要集中在兩個(gè)方面，一是鍛煉了銷售人員的語(yǔ)言表達(dá)能力,提供最全面的肉牛養(yǎng)殖資訊。一是讓人們當(dāng)眾說(shuō)出自己多某一問(wèn)題的看法，很容易使大家更堅(jiān)定自己好的行為和好的想法,提供最全面的超聲波清洗機(jī)資訊，使每個(gè)人都變成了演講人的監(jiān)督者.

　　編輯本段心態(tài)管理的常用方法　　1、做事之前最好問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：為什么要做，自己能不能做，做了的后果自己能否承受。這其實(shí)是在拷問(wèn)自己三件事情：①這個(gè)事情做的理由能給自己多大的動(dòng)力――心理學(xué)上稱為動(dòng)機(jī)，哲學(xué)上稱為主觀能動(dòng)性，因?yàn)樗鼈儠?huì)影響我們的意愿，從而影響我們的心情；②自己是否有能力做好,提供最全面的操作架資訊，這是一個(gè)能力與準(zhǔn)備的問(wèn)題，以不至于自己總是受到挫傷和打擊；③這是一個(gè)預(yù)見(jiàn)與承擔(dān)的問(wèn)題,提供最全面的儲(chǔ)罐資訊，處理好此關(guān)系將使自己的內(nèi)心更加強(qiáng)大。當(dāng)年易中天老師面臨從武漢大學(xué)到廈門(mén)大學(xué)的選擇時(shí)，他反問(wèn)了自己這三個(gè)問(wèn)題。 2、需要很清楚什么事情讓自己最輕松、開(kāi)心，什么時(shí)候自己的狀態(tài)郁悶、情緒低落乃至處于崩潰的邊緣，這是很有意義的事情，它讓我們弄清楚自己的情緒源在哪里，自己的情緒扳機(jī)什么時(shí)候被扣動(dòng)。你可以按下面的表格來(lái)梳理你的情緒：

　　　　 序號(hào)負(fù)情緒源狀態(tài)以前的處理方式是否有效建議的處理方式1長(zhǎng)時(shí)間高負(fù)荷運(yùn)作疲憊不堪，不想和任何人說(shuō)話回家睡一覺(jué)有――2手頭三份報(bào)告要寫(xiě)，領(lǐng)導(dǎo)又來(lái)布置工作反感，頭大，甚至快瘋的感覺(jué)硬著頭皮應(yīng)付否早點(diǎn)準(zhǔn)備，增加預(yù)見(jiàn)性3部門(mén)或同事配合不力真想破口大罵好言相投一般將職責(zé)寫(xiě)入流程4糟糕的人際關(guān)系郁悶，老想著“別人以后怎么看我”一直憋著,提供最全面的肉牛資訊，找個(gè)喝酒的機(jī)會(huì)說(shuō)清一般發(fā)個(gè)郵件、留個(gè)字條說(shuō)清楚………………　3、四個(gè)地方自己去的時(shí)候要用反思的眼光來(lái)對(duì)待：一個(gè)是醫(yī)院，在那你才知道人間的痛苦都聚集在那里,提供最全面的機(jī)柜資訊，想想自己的健康是多么幸福的事情，一定要好好珍惜自己；一個(gè)是書(shū)店，每個(gè)月都要去的地方，在那你才知道自己又落后了多少，給自己一種危機(jī)感以促進(jìn)自己不斷進(jìn)??；三是當(dāng)?shù)刈钌萑A的商場(chǎng)，在那你才知道自己很窮，你的目標(biāo)在哪里，給自己一個(gè)奮斗的理由；四是烈日炎炎的建筑工地，在那你才知道農(nóng)民工兄弟的艱辛與堅(jiān)強(qiáng)，你有一種同情與感動(dòng)，也給自己一個(gè)好好珍惜工作的理由。

　　　　4、借助必要的工具進(jìn)行心態(tài)管理，如必要的筆記本或其它工具，也可以借助現(xiàn)在社會(huì)比較流行的管理軟件，如旗幟行動(dòng)力系統(tǒng)，可以達(dá)到良好的效果。